在清华大学美丽神圣的校园里，信科联物业第六教学区项目负责人孙欠和公共管理学院项目负责人王红，用专业的工作态度与热情的服务精神，用责任与关爱、团结与奉献，日复一日，兢兢业业。用实际行动诠释着信科联“品质第一、客户至上；至诚守信、诚实做人；艰苦奋斗、成就卓越；精诚团结，合作共赢”的核心价值观，这种精神默默鼓舞着每一位信科联人不断追求卓越。

责任与关爱　温馨守护

孙欠在信科联工作七年有余，大家都亲切的称她为清华第六教学区的“守护者”。她坚持在项目驻场，以高度的责任心赢得校区师生的广泛认可。

在一个寒冷的冬日深夜，楼内水管突然破裂，流水四溢。面对这突如其来的状况，孙欠丝毫没有拖延，立刻穿上衣服赶到事发现场。她拿起扫把拖把，开始清理积水，尽管天气寒冷，但她的额头上却渗出汗珠。她一边清理积水，一边联系工程维修人员前来维修。大家从容不迫，积水很快被清理干净，水管也得到及时维修，避免对教学楼造成更严重的影响和损失。

这只是孙欠工作的缩影。日常工作中，她注重标准化管理，从培训、执行到检查，每一个环节都认真严谨。并推行片区划分责任到人制度，实施“五定管理”原则，确保每一项工作都落实到人、责任明确。她的工作不仅提升了项目的整体管理水平，也极大地增强团队的凝聚力和执行力。

团队建设丰富多彩，孙欠利用学校寒暑假时间组织部门各项比赛和活动，提升员工专业技术和团队协作能力，同时也增强员工之间的交流和互动。她用自己亲切的关爱，影响着身边每一位员工，让大家在工作的同时感受到家的温暖。

团结与奉献　共筑家园

王红，公共管理学院项目负责人，深知学院虽小五脏俱全，高品质服务需要每一个工作人员的精心呵护。每周组织项目沟通会，及时复盘工作中出现的问题、培训服务各项标准、贯彻公司管理要求，确保团队之间信息畅通、协作高效。

前不久，公管学院一位教授因研究需要，计划从原办公室搬迁至另一处更大的空间进行工作。由于室内设备、书籍、研究资料等物品繁多且复杂，教授担心搬运过程中会出现损坏或遗失的情况。此时，他联系学院物业团队寻求帮助。

信科联有求必应，项目部迅速组建了10余名成员的搬家小组。团队负责人首先与教授进行沟通，详细了解办公室的布局、物品种类和数量等信息，然后制定进一步详细的搬家计划。运行服务中心、工程保障分部、秩序维护分部、环境保障分部全力配合，从搬家前拍照记录到装箱编号，从测量尺寸到合力搬运、全面清洁，大家发挥智慧，齐心协力，圆满完成此次任务。

在王红看来，一个出色的团队需要每位成员的全力配合和奉献精神。她常说：“人要常有感恩之心，才能不去斤斤计较一时的不快；要常有反思自省的习惯，才能避免出现问题就互相推诿。”她鼓励大家在工作中互帮互助，发扬团队协作精神，并为每一位成员服务中获得客户的认可而感到骄傲和荣耀。她怀着感恩之心，带领团队不断超越、不断前行。

孙欠和王红的故事只是信科联物业众多优秀工作人员的缩影。信科联大家庭，将继续秉承“诚信服务、科学管理、联合发展”的企业文化，以更高的标准、更严的要求，为客户提供更优质的服务，携手共同开创美好未来。