“问渠哪得清如许，为有源头活水来”, 对员工的全面培训是信科联计划工作内容之重点。随着团队不断壮大，为使新一批入职员工尽快融入集体，向“主人翁”角色顺利转变，增强凝聚力，近期信科联集团人力资源中心如期举办新一轮的员工入职培训，并圆满落幕。入职培训结合理论知识与实践操作，全方位、多角度地讲解企业发展历程、员工工作守则、行业规章制度、服务管理标准建设及岗位技能操作等重要内容。

培训伊始，为了让新员工对企业有清晰的认识，对工作有更明确的目标和发展方向，首先围绕“企业简介及概况”展开，旨在让入职员工了解信科联的发展历程、发展规模、企业文化、价值观及企业愿景、所获荣誉以及组织架构等，对企业产生归属感与认同感，以饱满的热情、崭新的姿态投入到岗位中，做出新的贡献。

培训期间，为打造高效团队，培训内容从考勤制度、薪酬福利、人员异动管理等各项规章制度进行了逐一解读。内化于心、外化于行，营造从严从实、加强各项管理的良好氛围。“没有规矩不成方圆”，只有了解规章制度，才能良好的开展工作。顺利开局、精彩开局，这对今后新员工行为的引导和约束必将起到规范性作用。另外，从“费用预算”到“物资采购”，从“库房管理”、“审批管理”到“日常报销”，培训重点围绕企业的财务制度进行了深入浅出的讲解，逻辑清晰，可操作性强。 

为深层次赋能新员工整体服务水平，培训围绕服务管理标准建设等相关内容展开。其中对仪容仪表与行为规范、客户服务标准及流程、岗位技能操作与要求等进行了详尽的解析与演练。同时对信科联司标的诞生背景及设立司标的价值与意义做出详尽阐述。明确司标是信科联物业基础业务最基本的服务标准，体现了信科联物业服务标准与品质的一致性和均衡性，要求大家务必高度重视，抓好落实。

信科联长期以来重视员工培训工作，反映企业珍惜人才、培养人才的战略方针。所谓打好基础、走好第一步是一切成功的前提。新员工作为重要的人力资源，今后能不能发展成独当一面的人才，入职培训与日常培训相辅相成起着非常重要的作用。

通过入职培训，让新员工对企业的现状、未来的发展前景有了深刻的认知，对岗位职责和工作流程有了深入的掌握，为每一位新加入的伙伴尽快融入信科联大家庭做出了充分的助力。 

参加培训的员工也收获颇多，纷纷表示，通过系统的学习和对企业的深度了解，对即将开展的工作信心满满。从“信”启航，将在接下来的工作中与企业同心而行，努力奋进，在信科联的职业平台实现自己的价值、更加靠近自己的梦想。